Диплом или иной документ об образовании или о квалификации нужен только в случае, если работа требует специальных знаний или спецподготовки. Есть своя специфика и у справок об отсутствии судимости или фактах уголовного преследования. Как объясняет ведущий юрист Объединенного юридического центра «Парфенон» Павел Уткин, такие справки у потенциальных сотрудников работодатели могут запрашивать лишь при устройстве на работу в определенных сферах деятельности.
Читать в источнике: Известия